Przekształcenie B2B w umowę o pracę: jak to wygląda

Przekształcenie umowy B2B w umowę o pracę może nastąpić dobrowolnie (decyzją stron) albo w wyniku działania organu. Po reformie 2026 drugą ścieżką bywa decyzja administracyjna inspektora PIP.

Dwie drogi przekształcenia

Dobrowolnie: strony zawierają umowę o pracę (m.in. w ramach okresu abolicji do 8 lipca 2027 r., który chroni przed odpowiedzialnością wykroczeniową). Przymusowo: inspektor PIP wydaje decyzję administracyjną o istnieniu stosunku pracy, od której przysługuje odwołanie do sądu pracy.

Skutki

Przekształcenie oznacza objęcie stosunkiem pracy na przyszłość oraz potencjalne rozliczenia za przeszłość: zaległe składki i podatki (do 5 lat wstecz). Uwaga: sama dobrowolna zamiana nie umarza zaległości wobec ZUS/US.

Przed decyzją oceń ryzyko (skan + praktyka) i skalę (kalkulator strat), a przy istotnym ryzyku skonsultuj się z kancelarią.

Sprawdź swoją umowę za darmo

Wgraj umowę B2B lub wklej jej treść — w 30 sekund pokażemy czerwone flagi i poziom ryzyka.

Darmowy skan umowy →

Najczęstsze pytania

Czy przekształcenie działa wstecz?

Objęcie stosunkiem pracy dotyczy przyszłości, ale organy mogą dochodzić zaległych składek i podatków za okres nieprzedawniony (do 5 lat).

Czy mogę odwołać się od decyzji inspektora?

Tak — od decyzji administracyjnej przysługuje odwołanie do sądu pracy, co do zasady w terminie 30 dni.