B2 B2Bezpieczny

Okres abolicji B2B: co to i jak go wykorzystać

Reforma PIP przewiduje przepis przejściowy: podmiot, który w ciągu 12 miesięcy od wejścia ustawy w życie (do 8 lipca 2027 r.) dobrowolnie doprowadzi współpracę do stanu zgodnego z prawem przez zawarcie umowy o pracę, nie podlega odpowiedzialności wykroczeniowej. To ważne okno decyzyjne — ale ma haczyk.

W skrócie

Abolicja B2B to przepis przejściowy reformy PIP: podmiot, który w ciągu dwunastu miesięcy od wejścia ustawy w życie, czyli do 8 lipca 2027 roku, dobrowolnie doprowadzi współpracę do stanu zgodnego z prawem przez zawarcie umowy o pracę, nie podlega odpowiedzialności wykroczeniowej. Chroni więc przed grzywną za fikcyjne B2B, która po nowelizacji sięga 60 000 zł, a przy recydywie 90 000 zł. Ma jednak istotny haczyk, na który zwraca uwagę Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców: abolicja nie umarza zaległości wobec ZUS ani urzędu skarbowego za okres nieprzedawniony, czyli do pięciu lat wstecz. Sama zamiana kontraktu na etat nie kasuje zatem największej pozycji kosztowej, jaką są zaległe składki. Przed decyzją warto ocenić realne ryzyko reklasyfikacji oraz orientacyjną skalę możliwych zaległości, a przy istotnym ryzyku skonsultować sprawę z kancelarią. Okno jest jednorazowe i nieodnawialne, więc decyzję warto podjąć z wyprzedzeniem, a nie w ostatnich tygodniach przed upływem terminu, gdy nie ma już czasu na uporządkowanie dokumentacji.

Co obejmuje, a czego nie

Abolicja chroni przed odpowiedzialnością wykroczeniową (grzywną) za fikcyjne B2B, jeśli dobrowolnie zawrzesz umowę o pracę w okresie przejściowym.

Uwaga: jak ostrzega Rzecznik MŚP, abolicja NIE umarza zaległości wobec ZUS ani urzędu skarbowego za okres do 5 lat wstecz. To znaczy, że sama zamiana na etat nie kasuje potencjalnych zaległości składkowo-podatkowych.

Jak podjąć decyzję

Zanim zdecydujesz, oceń realne ryzyko reklasyfikacji (skan umowy + praktyka współpracy) oraz orientacyjną skalę ewentualnych zaległości (kalkulator strat). Przy istotnym ryzyku decyzję warto skonsultować z kancelarią — bo dotyczy zarówno wykrocznia, jak i rozliczeń z ZUS/US.

Sprawdź swoją umowę za darmo

Wgraj umowę B2B lub wklej jej treść — w 30 sekund pokażemy czerwone flagi i poziom ryzyka.

Darmowy skan umowy →

Najczęstsze pytania

Do kiedy trwa okres abolicji?

Co do zasady przez 12 miesięcy od wejścia ustawy w życie, czyli do 8 lipca 2027 r.

Czy abolicja kasuje zaległe składki ZUS?

Nie. Chroni przed odpowiedzialnością wykroczeniową, ale nie umarza zaległości wobec ZUS i US za okres nieprzedawniony (do 5 lat).

Źródła

Zobacz też