Jak napisać bezpieczną umowę B2B
Dobrze skonstruowana umowa B2B nie gwarantuje bezpieczeństwa sama w sobie (liczy się też praktyka), ale znacząco ogranicza ryzyko. Oto zasady, które warto zastosować.
Zapisy, których unikać
Sztywne godziny i miejsce pracy, podporządkowanie „przełożonemu", płatny urlop i wynagrodzenie chorobowe, kary porządkowe, wyłączność na rzecz jednego podmiotu, zakaz podzlecania oraz stała pensja niezależna od efektu.
Zapisy, które warto zawrzeć
Wynagrodzenie powiązane z rezultatem lub realnie wykonanym zakresem, swoboda organizacji czasu i miejsca, prawo do posłużenia się podwykonawcą/zastępstwem, odpowiedzialność wykonawcy za jakość oraz korzystanie z własnego sprzętu.
Po napisaniu umowy przepuść ją przez darmowy skan — wskaże pozostałe ryzykowne frazy.
Sprawdź swoją umowę za darmo
Wgraj umowę B2B lub wklej jej treść — w 30 sekund pokażemy czerwone flagi i poziom ryzyka.
Darmowy skan umowy →Najczęstsze pytania
Czy wzór umowy z internetu wystarczy?
Wzory bywają ryzykowne — często zawierają zapisy pracownicze. Zawsze sprawdź treść pod kątem cech stosunku pracy i dopasuj do realnej praktyki współpracy.
Zobacz też
- Ile kosztuje przekwalifikowanie umowy B2B na etat?
- Kara za fikcyjne B2B: ile grozi po zmianach w 2026 r.
- Umowa B2B a umowa o pracę: kiedy grozi przekwalifikowanie
- Test przedsiębiorcy: czy Twoje samozatrudnienie jest bezpieczne
- Kontrola PIP a umowy B2B: jak się przygotować
- Fikcyjne samozatrudnienie: co to jest i jak go uniknąć
- Jak przygotować się do kontroli PIP
- Co zapyta inspektor PIP podczas kontroli
- Umowa B2B programisty: ryzyko ukrytego etatu
- Umowa B2B w marketingu: kiedy grozi ukryty etat
- Cechy stosunku pracy: co decyduje o przekwalifikowaniu B2B
- Umowa B2B grafika: kiedy grozi ukryty etat
- Umowa B2B w księgowości: kiedy grozi ukryty etat
- Umowa B2B konsultanta: kiedy grozi ukryty etat