B2 B2Bezpieczny

Kontrola PIP a umowy B2B: jak się przygotować

Umowy B2B, które w praktyce wyglądają jak etat, są jednym z obszarów zainteresowania Państwowej Inspekcji Pracy. Warto z wyprzedzeniem uporządkować zarówno treść umowy, jak i faktyczny sposób współpracy.

Na co zwraca uwagę inspekcja

Ocena koncentruje się na cechach stosunku pracy z art. 22 § 1 KP: czy jest podporządkowanie, narzucony czas i miejsce, osobiste świadczenie pracy, stałe wynagrodzenie i brak ryzyka po stronie wykonawcy.

Znaczenie ma nie tylko papier, ale i praktyka: grafiki, listy obecności, polecenia służbowe, korzystanie ze sprzętu i systemów zamawiającego.

Jak ograniczyć ryzyko

Usuń z umowy zapisy typowe dla etatu (sztywne godziny, urlop, kary porządkowe), powiąż wynagrodzenie z rezultatem, zadbaj o realną niezależność i — jeśli to możliwe — o więcej niż jednego klienta.

Zacznij od darmowego skanu umowy, a przy średnim lub wysokim ryzyku skonsultuj się z kancelarią.

Sprawdź swoją umowę za darmo

Wgraj umowę B2B lub wklej jej treść — w 30 sekund pokażemy czerwone flagi i poziom ryzyka.

Darmowy skan umowy →

Najczęstsze pytania

Czy dobrze napisana umowa wystarczy?

Nie zawsze. Nawet poprawna umowa nie pomoże, jeśli praktyka współpracy ma cechy stosunku pracy. Liczy się realny sposób wykonywania.

Od czego zacząć przygotowania?

Od zdiagnozowania ryzyka: darmowy skan treści umowy, a następnie audyt praktyki współpracy i ewentualna korekta zapisów.

Źródła

Zobacz też