Umowa B2B konsultanta: kiedy grozi ukryty etat

Konsultanci, doradcy i interim managerowie często wchodzą w struktury jednej organizacji na dłużej — z tytułem, zespołem i stałym wynagrodzeniem. To zbliża współpracę do stosunku pracy.

Typowe czerwone flagi

Stała funkcja/tytuł w strukturze klienta, podleganie zarządowi jak menedżer etatowy, sztywna dyspozycyjność, praca wyłącznie dla jednego podmiotu i stałe wynagrodzenie niezależne od rezultatów projektu.

Jak zmniejszyć ryzyko

Definiuj współpracę projektowo (cel, zakres, kamienie milowe), zachowaj niezależność decyzyjną i organizacyjną, rozważ równoległych klientów. Zeskanuj kontrakt, aby wychwycić ryzykowne zapisy.

Sprawdź swoją umowę za darmo

Wgraj umowę B2B lub wklej jej treść — w 30 sekund pokażemy czerwone flagi i poziom ryzyka.

Darmowy skan umowy →

Najczęstsze pytania

Czy interim management na B2B jest ryzykowny?

Może być, jeśli realnie pełnisz stałą funkcję kierowniczą w strukturze jednej firmy. Projektowy, ograniczony w czasie charakter współpracy zmniejsza ryzyko.