B2 B2Bezpieczny
Po nowelizacji ustawy o PIP (obowiązuje od 8 lipca 2026)

Ile możesz stracić, jeśli Twoje B2B uznają za etat?

Wpisz swoją stawkę — policzymy orientacyjne ryzyko finansowe przekwalifikowania: zaległe składki ZUS (do 5 lat wstecz) plus potencjalną grzywnę. Bez rejestracji.

Maks. 60 (przedawnienie składek ~5 lat).

Z czego składa się koszt przekwalifikowania B2B na etat Koszt ma dwa główne składniki. Pierwszy to zaległe składki ZUS, naliczane wstecz maksymalnie za 60 miesięcy, czyli okres nieprzedawniony. Drugi to grzywna z artykułu 281 Kodeksu pracy, od 1 000 do 60 000 złotych, a przy recydywie do 90 000 złotych. Grzywna jest nakładana raz na podmiot, niezależnie od liczby umów. Koszt przekwalifikowania = dwa składniki Zaległe składki ZUS naliczane wstecz do 60 mies. rośnie z każdym miesiącem współpracy Grzywna (art. 281 KP) 1 000 – 60 000 zł raz na firmę recydywa: do 90 000 zł Grzywna jest jedna niezależnie od liczby umów — składki liczą się od każdej osobno. Szacunek orientacyjny (rząd wielkości), nie wiążąca kalkulacja.
Składki rosną z długością współpracy i liczbą osób; grzywna jest nakładana raz na podmiot.
Wpisz stawkę i kliknij „Policz ryzyko", aby zobaczyć orientacyjne wyliczenie.