B2 B2Bezpieczny

Kara za fikcyjne B2B: ile grozi po zmianach w 2026 r.

Fikcyjne B2B — czyli umowa cywilnoprawna zawarta zamiast umowy o pracę, mimo że współpraca ma cechy stosunku pracy — jest po zmianach w 2026 r. obarczone wyższym ryzykiem i wyższymi karami.

Katalog konsekwencji

Grzywna za wykroczenie przeciwko prawom pracownika: do 60 000 zł, a przy recydywie do 90 000 zł.

Zaległe składki ZUS i zaliczki na podatek (do 5 lat wstecz) wraz z odsetkami, a także wyrównania świadczeń pracowniczych.

Od 8 lipca 2026 przekształcenie umowy w stosunek pracy może nastąpić decyzją administracyjną inspektora PIP, bez pośrednictwa sądu pracy.

Kto jest najbardziej narażony

Współpraca z jednym podmiotem, sztywne godziny, praca pod kierownictwem, stała miesięczna kwota i brak ryzyka po stronie wykonawcy to sygnały, które przyciągają kontrolę. Dane z KSeF, ZUS i KAS pozwalają precyzyjniej typować podmioty.

Sprawdź swoją umowę za darmo

Wgraj umowę B2B lub wklej jej treść — w 30 sekund pokażemy czerwone flagi i poziom ryzyka.

Darmowy skan umowy →

Najczęstsze pytania

Czy kara dotyczy też wykonawcy (samozatrudnionego)?

Grzywna i zaległości składkowe obciążają przede wszystkim płatnika (zamawiającego), ale konsekwencje — w tym utrata korzyści podatkowych — dotykają również wykonawcę.

Jak sprawdzić, czy moja umowa jest fikcyjna?

Zacznij od darmowego skanu treści umowy i quizu o praktyce współpracy. Przy średnim lub wysokim ryzyku skonsultuj się z kancelarią.

Zobacz też