B2 B2Bezpieczny

Kara za fikcyjne B2B: ile grozi po zmianach w 2026 r.

Fikcyjne B2B — czyli umowa cywilnoprawna zawarta zamiast umowy o pracę, mimo że współpraca ma cechy stosunku pracy — jest po zmianach w 2026 r. obarczone wyższym ryzykiem i wyższymi karami.

W skrócie

Kara za fikcyjne B2B to przede wszystkim grzywna z art. 281–283 Kodeksu pracy, której widełki wzrosły w 2026 roku z 1 000–30 000 zł do 2 000–60 000 zł, a przy powtórnym naruszeniu w ciągu dwóch lat górna granica sięga 90 000 zł. Inspektor może też nałożyć mandat karny na miejscu. Sama grzywna to jednak zwykle mniejsza część rachunku. Dochodzą do niej zaległe składki ZUS i zaliczki na podatek dochodowy za okres nieprzedawniony, czyli do pięciu lat wstecz, wraz z odsetkami, oraz wyrównania świadczeń pracowniczych, takich jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Kluczowa różnica: grzywna jest nakładana raz na podmiot, natomiast składki nalicza się od każdej zakwestionowanej umowy osobno. Przy kilkunastu kontraktorach to właśnie zaległości składkowe, a nie kara, decydują o skali kosztu. Od 8 lipca 2026 roku okręgowy inspektor pracy może stwierdzić istnienie stosunku pracy decyzją administracyjną, bez uprzedniego wyroku sądu.

Jakie kary grożą za fikcyjne B2B?

Grzywna za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281–283 KP): widełki wzrosły z 1 000–30 000 zł do 2 000–60 000 zł, a przy powtórnym naruszeniu w ciągu 2 lat górna granica sięga 90 000 zł. Mandat inspektora to teraz do 5 000 zł, w recydywie do 10 000 zł (Dz.U. 2026 poz. 473).

Zaległe składki ZUS i zaliczki na podatek (do 5 lat wstecz) wraz z odsetkami, a także wyrównania świadczeń pracowniczych.

Od 8 lipca 2026 przekształcenie umowy w stosunek pracy może nastąpić decyzją administracyjną inspektora PIP, bez pośrednictwa sądu pracy.

Kto jest najbardziej narażony na kontrolę?

Współpraca z jednym podmiotem, sztywne godziny, praca pod kierownictwem, stała miesięczna kwota i brak ryzyka po stronie wykonawcy to sygnały, które przyciągają kontrolę. Dane z KSeF, ZUS i KAS pozwalają precyzyjniej typować podmioty.

Sprawdź swoją umowę za darmo

Wgraj umowę B2B lub wklej jej treść — w 30 sekund pokażemy czerwone flagi i poziom ryzyka.

Darmowy skan umowy →

Najczęstsze pytania

Czy kara dotyczy też wykonawcy (samozatrudnionego)?

Grzywna i zaległości składkowe obciążają przede wszystkim płatnika (zamawiającego), ale konsekwencje — w tym utrata korzyści podatkowych — dotykają również wykonawcę.

Jak sprawdzić, czy moja umowa jest fikcyjna?

Zacznij od darmowego skanu treści umowy i quizu o praktyce współpracy. Przy średnim lub wysokim ryzyku skonsultuj się z kancelarią.

Zobacz też